برامج إدارة الموارد البشرية
| شهر يناير | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR01 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/01/2016 |
| HR02 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/01/2016 |
| HR03 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/01/2016 |
| HR04 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/01/2016 |
| HR05 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/01/2016 |
| HR06 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/01/2016 |
| HR07 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/01/2016 |
| HR08 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/01/2016 |
| HR09 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/01/2016 |
| HR10 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/01/2016 |
| HR11 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/01/2016 |
| HR12 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/01/2016 |
| HR13 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/01/2016 |
| HR14 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/01/2016 |
| HR15 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/01/2016 |
| HR16 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/01/2016 |
| HR17 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/01/2016 |
| شهر فبراير | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR118 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/02/2016 |
| HR119 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/02/2016 |
| HR120 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/02/2016 |
| HR121 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/02/2016 |
| HR122 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/02/2016 |
| HR123 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/02/2016 |
| HR124 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/02/2016 |
| HR125 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/02/2016 |
| HR126 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/02/2016 |
| HR127 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/02/2016 |
| HR128 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/02/2016 |
| HR129 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/02/2016 |
| HR130 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/02/2016 |
| HR131 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/02/2016 |
| HR132 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/02/2016 |
| HR133 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/02/2016 |
| HR134 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 28/02/2016 |
| شهر مارس | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR35 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/03/2016 |
| HR36 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/03/2016 |
| HR37 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/03/2016 |
| HR38 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/03/2016 |
| HR39 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/03/2016 |
| HR40 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/03/2016 |
| HR41 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/03/2016 |
| HR42 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/03/2016 |
| HR43 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/03/2016 |
| HR44 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/03/2016 |
| HR45 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/03/2016 |
| HR46 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/03/2016 |
| HR47 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/03/2016 |
| HR48 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/03/2016 |
| HR49 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/03/2016 |
| HR50 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/03/2016 |
| HR51 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/03/2016 |
| شهر أبريل | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR51 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/04/2016 |
| HR52 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/04/2016 |
| HR53 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/04/2016 |
| HR54 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/04/2016 |
| HR55 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/04/2016 |
| HR56 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/04/2016 |
| HR57 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/04/2016 |
| HR58 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/04/2016 |
| HR59 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/04/2016 |
| HR60 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/04/2016 |
| HR61 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/04/2016 |
| HR62 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/04/2016 |
| HR63 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/04/2016 |
| HR64 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/04/2016 |
| HR65 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/04/2016 |
| HR66 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/04/2016 |
| HR67 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 28/04/2016 |
| شهر مايو | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR68 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/05/2016 |
| HR69 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/05/2016 |
| HR70 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/05/2016 |
| HR71 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/05/2016 |
| HR72 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/05/2016 |
| HR73 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/05/2016 |
| HR74 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/05/2016 |
| HR75 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/05/2016 |
| HR76 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/05/2016 |
| HR77 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/05/2016 |
| HR78 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/05/2016 |
| HR79 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/05/2016 |
| HR80 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/05/2016 |
| HR81 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/05/2016 |
| HR82 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/05/2016 |
| HR83 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/05/2016 |
| HR84 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/05/2016 |
| شهر يونيو | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR85 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/06/2016 |
| HR86 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/06/2016 |
| HR87 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/06/2016 |
| HR88 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/06/2016 |
| HR89 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/06/2016 |
| HR90 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/06/2016 |
| HR91 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/06/2016 |
| HR92 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/06/2016 |
| HR93 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/06/2016 |
| HR94 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/06/2016 |
| HR95 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/06/2016 |
| HR96 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/06/2016 |
| HR97 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/06/2016 |
| HR98 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/06/2016 |
| HR99 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/06/2016 |
| HR100 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/06/2016 |
| HR101 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/06/2016 |
| شهر يوليو | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR102 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/07/2016 |
| HR103 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/07/2016 |
| HR104 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/07/2016 |
| HR105 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/07/2016 |
| HR106 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/07/2016 |
| HR107 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/07/2016 |
| HR108 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/07/2016 |
| HR109 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/07/2016 |
| HR110 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/07/2016 |
| HR111 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/07/2016 |
| HR112 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/07/2016 |
| HR113 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/07/2016 |
| HR114 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/07/2016 |
| HR115 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/07/2016 |
| HR116 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/07/2016 |
| HR117 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/07/2016 |
| HR118 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/07/2016 |
| شهر أغسطس | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR119 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/08/2016 |
| HR120 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/08/2016 |
| HR121 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/08/2016 |
| HR122 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/08/2016 |
| HR123 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/08/2016 |
| HR124 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/08/2016 |
| HR125 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/08/2016 |
| HR126 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/08/2016 |
| HR127 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/08/2016 |
| HR128 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/08/2016 |
| HR129 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/08/2016 |
| HR130 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/08/2016 |
| HR131 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/08/2016 |
| HR132 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/08/2016 |
| HR133 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/08/2016 |
| HR134 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/08/2016 |
| HR135 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/08/2016 |
| شهر سبتمبر | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR136 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/09/2016 |
| HR137 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/09/2016 |
| HR138 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/09/2016 |
| HR139 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/09/2016 |
| HR140 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/09/2016 |
| HR141 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/09/2016 |
| HR142 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/09/2016 |
| HR143 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/09/2016 |
| HR144 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/09/2016 |
| HR145 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/09/2016 |
| HR146 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/09/2016 |
| HR147 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/09/2016 |
| HR148 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/09/2016 |
| HR149 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/09/2016 |
| HR150 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/09/2016 |
| HR151 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/09/2016 |
| HR152 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/09/2016 |
| شهر أكتوبر | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR153 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/10/2016 |
| HR154 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/10/2016 |
| HR155 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/10/2016 |
| HR156 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/10/2016 |
| HR157 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/10/2016 |
| HR158 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/10/2016 |
| HR159 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/10/2016 |
| HR160 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/10/2016 |
| HR161 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/10/2016 |
| HR162 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/10/2016 |
| HR163 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/10/2016 |
| HR164 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/10/2016 |
| HR165 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/10/2016 |
| HR166 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/10/2016 |
| HR167 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/10/2016 |
| HR168 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/10/2016 |
| HR169 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/10/2016 |
| شهر نوفمبر | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR170 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/11/2016 |
| HR171 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/11/2016 |
| HR172 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/11/2016 |
| HR173 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/11/2016 |
| HR174 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/11/2016 |
| HR175 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/11/2016 |
| HR176 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/11/2016 |
| HR177 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/11/2016 |
| HR178 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/11/2016 |
| HR179 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/11/2016 |
| HR180 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/11/2016 |
| HR181 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/11/2016 |
| HR182 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/11/2016 |
| HR183 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/11/2016 |
| HR184 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/11/2016 |
| HR185 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/11/2016 |
| HR186 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/11/2016 |
| شهر ديسمبر | ||||
| رمز البرنامج | اسم البرنامج | المدة | المكان | التاريخ |
| HR187 | صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 02/12/2016 |
| HR188 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 10 أيام | مدريد | 04/12/2016 |
| HR189 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | باريس | 06/12/2016 |
| HR190 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | برشلونة | 09/12/2016 |
| HR191 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 5 أيام | فيينا | 12/12/2016 |
| HR192 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 5 أيام | جنيف | 14/12/2016 |
| HR193 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 10 أيام | برلين | 15/12/2016 |
| HR194 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 10 أيام | براغ | 16/12/2016 |
| HR195 | تخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 5 أيام | ميونخ | 17/12/2016 |
| HR196 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | 5 أيام | روما | 19/12/2016 |
| HR197 | تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | 5 أيام | أوسلو | 21/12/2016 |
| HR198 | تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين | 5 أيام | كوبنهاغن | 23/12/2016 |
| HR199 | الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | 5 أيام | إسطنبول | 24/12/2016 |
| HR200 | ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات ) | 10 أيام | مدريد | 25/12/2016 |
| HR187 | مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير | 10 أيام | برشلونة | 26/12/2016 |
| HR188 | تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف | 5 أيام | باريس | 27/12/2016 |
| HR189 | تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | 5 أيام | جنيف | 30/12/2016 |